من واقع تجربتي ليس الأمر حكرا على وظيفة بعينها، فالأمر الذي ذكرته رأيته يتكرر مع مصريين، ومع لبنانين، ومع سوريين، ومع إنجليز، ومع جنوب افريقيين، ومع أمريكيين.

بكل صراحة يا طيب، الشركة التي يحدث فيها ما ذكرته، من الأفضل لك أن تبتعد عنها، فما يحدث بعدما تسيطر جنسية واحدة على مجريات الأمور معروف ومعلوم، إذ تتحول الشركة إلى تكية، مليء بالصراعات ما بين الأقلية والغالبية، ويضيع التقدير ويتعكر الجو العام ويكون التفضيل لمن يتملق الكبير الذي يمكنه طرد وصرف من يعارضه، حتى ستكره الساعة التي تقدمت فيها لشغل هذه الوظيفة.

الأفضل لك أن تتقدم إلى شركة جديدة، متعددة العرقيات والجنسيات، ذات إدارة شابة متفتحتة غير متحجرة، خالية من أي سيطرة لأي جنسية…

هذه قصه حدثت لاخي مصري مبرمج عندما قدم لوظيفه واجتاز الاختبارات الاولي وكلموه انه اختاروه بس فوجي في النهايه بارسال ايميل انه استبعد من الوظيفه ولمعرفته باحد المديرين تقصي في الامر واتضح ان المسول عن الموظفين ارسل سي فيهات الهنود بالرغم من انه اختير وهم فشلوا في الاختبار
ماهي نصيحتك بالنسبه لدارسي الاي تي في خضم هذا البحر من المنافسه غير الشريفه ؟

بالتأكيد. لا يستطيع أحد أن يتحكم فيك، عليك أنت أن تقيس وتراقب رد الفعل حتى تتقن القياس والتقدير…

هذه الجملة مفيدة:
“إذا كنت متقدما للعمل لدى شركة ما، احرص على ألا يلمع نجمك أكثر ممن يحاورك.”
باختصار لا تتألق أكثر من المدير. كيف تقيسها ؟! أنت ومهاراتك.

يسرني ويشرفني أن اقرأ في مدونتك الجميلة, اعذرني أني لم اقرأ الكثير من موضوعاتك ومقالاتك إلا أنني من قرائتي لتجربتك مع مواقع التوظيف عبر الآنترنت وكذلك تجربتك هذه أجد أني ملزم بشكرك على نقلك لتجربتك للقارئ حتى يستفيد, وفقك الله لما يحبه ويرضاه.
النقطة الثانية هي عن سؤالك للقارئ عن رأيه. أوافقك الرأي على ما فعلت لربما كان السبب في عدم توظيفك في تلك الشركة أنه توجد فرصة أفضل لك في شركة أخرى, وأوافقك الرأي تمامًا على اعتراضك على الخمور والتنانير القصير.
جزاك الله كل خير ووفقك الله في الدنيا والآخرة ولا تحرمنا من جديدك
أخوك الصغير
عبدالله الحميدان