السلام عليكم اخي عماد واخي رؤوف جزاكم الله خيرا

لكن اسمح لي اخي عماد ان اختلف معك في نقطة ان قولك بإن نظام النقابات الذي ينتج داخل الشركة يؤثر وبزعزع قوة الشركة.
ان مثل هذا التحزب شي اساسي وطبيعي في اي بيئة تحوي مجموعة من الاشخاص الذين تربطهم مصلحة معينة (شركة، مدرسة، دولة….) وعلى الرغم من انك ستحاول عدم توظيف أشخاص تربطهم صداقة الى انك ستواجه مشكلة هذا التحزب خصوصا اذا كان هناك ظلم او قرارات جائرة من الشركة والتي تفكر فقط في مصلحة المؤسس والشركاء دون النظر الى الموظفين او حتى العميل، ومن رأيي فإن للموظفين الحق في تشكيل مثل هذه التحزبات والتي يقودها شخص معين ليقوم بالدفاع عن حقوقهم وعرض مشاكلهم،بل ان هذا من اساسيات الديموقراطية والانفتاح داخل اي شركة.

من رأيي ان المؤسس نافذ البصيرة بدل ان يقوم بعدم توظيف او بطرد او تفريق الموظفين، ان يبحث عن شخص كفؤ يتبع لهذه الجنسية او هذا الفريق ويوليه قيادة وادارة هذه الفئة وبذلك يضم امرين

اولا: لم يقم بظلم احد فقط لانه خائف من ان ينتقل ولو جزء بسيط من السلطة ليد الموظفين.
ثانيا: ان هذا الشخص الكفؤ والذي اختير بعناية سيقود هذه الفئة للعمل والانتاجية بشكل اكبر ولن يؤثر بشكل سلبي على مصلحة الشركة.

والمثال الذي قمت بطرحه خير دليل، حيث ان صديقك معجب بأداء هذه العائلة وبإن مشاكلهم قليلة ويوجد قائد يوجه هذا الفريق، ولكن بمجرد ان حصلت له مشكلة مع احد الموظفين قام بطرده، طبعا يجب ان يتوقع حصول اضراب خصوصا اذا كانوا يرووا وجود ظلم حصل على اخيهم.
انا ارى ان الاجدر بصديقك ان كان يلجأ الى الاخ الكبير ويعرض عليه المشكلة وسيقوم هذا الاخ القائد بعلاج المشكلة ضمن نطاق العائلة، وحتى ولو قام بطرده فإن بقية الافراد لن يضربوا لان قائدهم من اعطى الامر وليس شخص غريب (حتى ولو كان صاحب العمل).

هذا الامر ايضا ينطيق على التحزبات ذات الجنسية الواحدة او الديانة الواحدة او اي حزب ينشأ لسبب او لأخر داخل الشركة

اعذروني على الإطالة لكن هذا اول تعليق لي في مدونة اخي شبايك فمنكم السموحة

قابلت مرة محاسباً كان يعمل في إحدى الشركات التي تصل مبيعاتها إلى عشرات الملايين سنوياً ، وقد اكتشف هذا المحاسب وجود سرقة في أحد الفروع ودخل بسببها في نقاش حاد مع المسئول من تلك الجنسية المسيطرة بسبب أن السرقة متهم فيها واحد منهم ، ومع تطور المشكلة ووصولها إلى الإدارة العليا ، لاحظت الإدارة حصول انخفاض في المبيعات اليومية مما أضطرهم إلى التضحية بالمحاسب حتى وإن كان على حق مع إعطاءه مكافأة وترك الحرية له للانتقال للعمل خارج الشركة … وبقيت الجنسية المسيطرة تعمل في الشركة .

أما ملاك الشركة فيبدو أنهم يطبقون مبدأ ألعب بما تكسب به وهم يعلمون أنهم ربما يخسرون جزء من الأرباح ولكن ذلك يهون لديهم في سبيل الجزء الأكبر من الأرباح .

ربما تحاول الوصول للمدير علك تجد عنده أذن مصغية.

داخل عشان اسلم واقول والله العظيم اشتقنالك يااستاذ

تقديم بلاغ للسطلات أمر شائك يحتاج لشهود إثبات من غيري وهذا ما لا أتوقعه، كذلك، هذا العقار ملكية خاصة، من حق صاحبه أن يؤجر لي بملايين ولغيري بملاليم أو دراهم معدودة… فليس هذا قطاعا عاما أو حكوميا… وأما أن تكون هذه إشاعات، فكلي يقين أن هذا هو الباب الذي سيحتمي وراءه من تريدني أن أشتكيه، وعليه فالرحيل أقل مضيعة لوقتي 🙂